話說，我在2017年、2018年，我投中華電信菁英，也投了3次了，第1試的審核，論文與資料審查都沒有通過。今年我又再次投了一次，想不到有通過第1次，拿到口試的資格，很高興。

我就大概分享一下面試的過程。

這一次報名的是「中華電信公司108年第x次從業人員遴選」

我當然是在這時間完成了報名。這次的報名跟以往有一個不一樣的地方，是要錄製自我介紹的影片

我大概就是錄了5分鐘左右，用什麼錄的？用手機。

影片上傳好像有限制大小，我記得是100mb吧。用手機拍的超過100mb，我就上傳到youtube，然後再下載下來就變小了。

自我介紹就分幾個點

1、中文姓名、英文姓名

2、今年幾歲

3、目前住哪

4、學歷是學什麼的

5、工作經驗

6、人格特質

7、未來期望

大概都是幾句話講完，不然5分鐘你一定錄不完。

過了2個禮拜，就收到了通知，2019年4月16日收到第一試(資歷論文)經審查通過

要製作簡報，他們有提供範本，11頁，你也可以增加其它內容

簡報時間是3-5分鐘。有人說會計時、打鈴，這個我倒是沒有。

當天要帶的東西：

四、證件：(口試當天校對)
       1.必要證件：(正本報到查驗後歸還)
        (1)身分證或健保卡、
        (2)碩士畢業證書正本、
        (3)相關工作經歷扣繳憑單及勞保投保紀錄正本及影本各乙份、
        (4)現職員工識別證(如無則免)、
        (5)敘薪參考資料表(請詳實填寫)。
       2.其他：推薦函、證照影本(無者免附)。

面試地點是在楊梅，我是開車前往的。他們裡面可以停，進去大門右轉就是來賓的停車場，警衛會攔你下來，問你要做什麼，回面試即可

然後他就會叫你停哪裡，停好後再去警衛那邊，他要看你的身份證，然後他有名單，我一看一張A4滿滿的名單，估計一看應該有30-40位

不曉得有幾頁？XD，真的滿多人要來面試的。

然後就看你信件說的要去哪一棟報到。信件上說建議你要提前30分鐘到那邊，我是提前1小時就在那邊等了。

如果是接近吃飯時間，建議先吃點東西，或身上帶點什麼吃的東西。不要像我在簡報的時候，餓到發抖。

然後我就在會客室等1個小時，也有看到其他人在那邊等，看起來大家都滿緊張的。

他們會輪流叫名字，叫到你時，你就跟他走。然後才開始進行報到手續。

不是一開始到就進行報到手續，是他叫到你時，才進行報到手續。

報到手續就是把你要交的東西交給她，她是一個阿姨來收，收好後帶位的會叫你先等一下。

然後再叫你去一間電腦室，要你填一下性向測驗，120題，10分，每5秒鐘要答1題，不然來不及。

作答完後，他會列印一張紙出來，然後夾在公文夾裏，給帶位的帶著。

然後帶位的就會叫你跟他走，再去一個走廊等著，有 4、5張椅子，叫你坐在那邊等裏面的人出來

然後裡面的人出來了，我一看他一臉落沒的表情，突然覺的好可怕哦。

過了沒多久就叫了我的名字。

坐在椅子等的時候有問一下帶位的，要不要把我印出來的簡報檔給評審委員？他說不用，他們都有資料。

所以我印了5份，白花錢了。

我進去後就把我之前的工作作品再交給委員參考，工作作品我只有印一份，因為還滿多頁的，我又印彩色的，印5份實在太花錢了，我想說他們輪流看就行了，也不希望他們每人一份看的太仔細，問一些很刁鑽的問題。

事後證明，我這個想法是對的，印一份就好，然後要印彩色的。工作作品還要確認一下是否有機密資訊，若有機密資訊最好是隱藏起來，不怕一萬，只怕萬一。

這一次是只有4位委員，一個女的，三個男的，都是比較有年紀的，應該就是像別篇別人寫的心得，科長級之類的

其實還有一位是裏面帶位的。我坐在椅子等的時候，門開開關關會看到有一個人出來跟帶位的拿公文夾的資料，我一開始以為他就是科長級的、委員，結果不是，他是裏面帶位的。

4位委員就坐我對面一排，我坐在4位委員的對面，電腦已經準備好，螢幕上就是我做的投影片，簡報的時候我是坐著簡報的。其實你站著他們也會請你坐下。

接下來就是請我簡報那11頁，就在家裏練習的那樣，控制在3-5分鐘內。

這地方我有點後悔，email信件上是這樣寫的「1.簡報格式如附(可增加其他內容)。」所以我就做了14頁，增加了3頁的內容，不敢增加太多，怕5分鐘內講不完。

這地方我錯了，我應該要在最後一頁感謝鈴聽，再加上附加作品，把所有的東西加到投影片上。為什麼呢？3-5分鐘，就講到第11頁，感謝鈴聽。

之後的20分鐘如果他們提問的需要給他們看到一些畫面，就可以從簡報後面附加的頁面去調閱出來，當天問了一些問題結果沒有畫面輔助，不能給他們有一個印象深刻的記錄

因為他們問了一些問題，我說我可以連上網路demo一下嗎？他們就回說不用。殘念！

因為有時候我用說的一堆，真的不如一個畫面讓他們好理解我所要說的、表達的。

所以這一部份是有點可惜的。

接下來他們就開始提問。

1、你覺的工作中最挫折的是什麼？

2、你覺的工作中最有成就的是什麼？

3、為什麼會從上一個公司離職？

4、為什麼想來中華電信？

5、之前工作的內容

然後再問一些性能優化你要怎麼處理，我是盡力回答，委員就再問說具體一點，具體一點，我也是盡量講具體一點，可是感覺她好像不太滿意，阿.......

我又不能把一些畫面給他們看(工作的作品)，我雖然有帶usb，裡面就是有很多附加的資料，但是沒有讓我機會插上去。

所以整個決定成敗，就是那一份簡報。這是一個經驗教訓阿，所以我說早知道我就把其餘的東西，加上在11頁之後，他們若問到什麼，簡報馬上可以從那11頁之後調出來回答，也會比較有信心

結果問題回答不到20分鐘就結束了，好短阿，他們說，那就到這邊

我就聽他們的，就結束了，回過神來，我才發現，怎麼沒有叫我提問題？然後這份工作是做什麼的怎麼都沒有介紹？！

然後接下來就到人資談薪水的部份。

之前有人說，面試第一關，有通過才會到第二關人資面試，可是這次沒有，所有的人都是會直接到第二關。

人資談完後，接著另一位阿姨就發給我餐盒，送我到門口，然後說，祝你順利，希望下次還可以見到你

整個面試過程大概就這樣。

然後就要再等一星期，會email通知有沒有錄取。

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結果是感謝卡，有點可惜，下次繼續努力

回想起簡報過程，還有一個缺失，就是少了大學成績，我沒填，因為還要回母校申請，覺的太麻煩了，就沒有去申請

委員就問了為什麼沒有成績，我回要去母校申請，這可能也是一個缺失。